ジョブデパは
IT業界への転職をサポートします
せっかく転職をしても社風や業務内容のミスマッチが起きては、やりがいが生まれません。
また、転職をした目的が達成できないと、転職をした意味がありません。
そんなミスマッチを防ぐべく、ジョブデパでは徹底したヒアリングを行います。
転職すれば変われる。
環境が変われば人は変わりますが、それは良い方向にも悪い方向にも変わります。
ジョブデパでは「⼈⽣が、前に進んでいく転職」をサポートします。
転職支援事業だけを展開している企業ではありません
ジョブデパを運営するココザス株式会社は、「ワクワク、生きる」という理念を掲げています。
お客様の人生を豊かにするためのサポートを行うことが使命です。
結婚・出産・転職・お子様の誕生・住宅購入など、人生にはライフイベントがたくさんあります。
人生を豊かにする、そのための選択の1つとして転職があります。
これからの将来を見直すそのときに、力になれる専門家として力になれるよう、
仕事（転職支援）・お金（資産形成/資産運用）・住まい（住宅購入支援）の3つの事業を通してサポートしています。
ジョブデパの強み
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POINT 01
独自のヒアリングプロセスを行う
エージェント仕事へのやりがいや求めること等、求職者様の希望を明確にすることが転職を成功させる軸になります。
ジョブデパでは、求職者様と密にコミュニケーションを取ることで、ミスマッチのない転職を行なうことを大切にしています。そのこだわりから、ジョブデパでIT業界へ転職した方の転職後の定職率は90％（※）を推移しています。 -
POINT 02
求職者のスキルと企業のニーズを
最適に
マッチングするエージェント新しいことに挑戦したい、年収を上げたい、今後のキャリアのため等、転職の目的は様々です。
ジョブデパでは、よくある「過去の経歴」だけを見て企業を選定しません。求職者様の転職の目的に合わせ、働き方や年収・社風等の情報を精査し、7万社以上の企業からご提案します。
最適なマッチングを行うからこそ、80%（※）以上の高マッチング率を維持しています。 -
POINT 03
年収アップを実現する
交渉力のあるエージェント未経験からの転職の方は年収が下がってしまう傾向にあるのは事実です。しかし、そういった転職サポートも含め、ジョブデパで転職した方の年収アップ率は75%（※）を維持しています。企業風土などのミスマッチを防ぐことはもちろん、働きがいだけでなくキャリアアップ・年収アップを実現するために企業との交渉にも抜かり無く対応しています。
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POINT 04
働きながら転職に集中できる
サポート体制のあるエージェント現在の職場で働きながら転職活動を行なうことはとても労力が必要です。ジョブデパでは専任のアドバイザーが書類の選定・スケジュール管理、企業との日程調整や交渉まで、しっかりサポートいたします。
入社後もフォロー面談などを行うため、転職して終わりのエージェントではありません。
2024年5月時点の数値です
よくあるエージェントとの違い
ジョブデパは一般的な転職エージェントよりも、時間をかけることが特徴です。
それは転職の目的を明確にし、これからの仕事をよりよくするために必要と考えているからです。
現職で働きながらでも、無理のない転職活動をサポートします。
よくあるエージェントの場合
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- 面談回数
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1回 （＋都度業務連絡）
一般的なエージェントは面談回数が1回が多く、面談対策も必要最低限で終わります。
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- １人あたりの推薦件数
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8.4件
推薦件数が多いですが、転職希望者の条件と一致しないこともあります。
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- 短期離職率
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18%〜24%
転職後、1年以内に退職した人
転職希望者のヒアリングが浅いことがあり、企業に入社してからミスマッチが起きることがすくなくありません。
※求職者との面談時のデータを元に弊社で算出
ジョブデパの場合
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- 面談回数
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5回 （＋都度業務連絡）
転職の目的を明確にし、応募企業に沿った面談対策も行うため回数は多めです。
面談の所要時間、開始時間も本職終了後など、臨機応変に対応しています。
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- １人あたりの推薦件数
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4.63件
希望する職種をリサーチし、厳選してご紹介しています。
応募企業に合った面談対策も行っています。
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- 短期離職率
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5.8件
しっかりヒアリングし、企業を提案するのでミスマッチが起こりづらいのが特徴です。
やりがいのある仕事をご紹介します。
※2023年8月までデータを元に弊社で算出
キャリアアドバイザー
ジョブデパでは、ヒアリングから面接対策などの内定までのプロセスを1人のキャリアアドバイザーが行う専属担当制を取っています。
ジョブデパが選ばれる理由
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POINT 01
カジュアル面談を積極的に実施
面接前に「この企業の社風はどうなのだろう」「どんな人が活躍しているのだろう」など、応募先企業を知りたいという希望が多くあります。
ジョブデパでは面接前に企業の担当者に質問ができる時間を設けています。
面接前に不安をなくすための取り組みが喜ばれています。 -
POINT 02
応募業界・企業にカスタマイズした面接対策
求職者様にヒアリングを行なう事と同様に、企業側にも求める人材像などをしっかりヒアリングしています。
そのため、その企業に合った面接対策を行なうことが可能です。
面接日に向け、企業にマッチしたあなたの魅力が伝わる面接内容を一緒に考えていきます。 -
POINT 03
人生設計までフォロー
ジョブデパを運営しているココザスでは「個人向けのライフデザイン事業」を行っています。
そのため、通常の転職エージェントとは違い、転職後のフォローはもちろん、ライフイベントに合わせてお金・住まいに関するサポートも対応いたします。
転職して終わりの関係性ではなく、人生を充実させるための生涯のパートナーとしていつでもご相談ください。
